Technicien ou technicienne en informatique et audio-visuel | cjdm1972

OFFRE D’EMPLOI INTERNE-EXTERNE

Titre :                            Technicien(ne) en informatique et audio-visuel

Secteur de travail :       Services techniques

Supérieur immédiat :    Régisseur des services techniques

Unité :                          Unité administrative scolaire

Statut :                          Emploi temporaire à temps complet (3 mois avec possibilité de prolongation)

Horaire :                        37.5 h / semaine

Classe salariale :          Technicien en informatique

• SOMMAIRE

Sous la supervision du régisseur des services techniques, la personne titulaire de cet emploi, programme ou modifie des applications maison, assume la gestion de réseaux, effectue les dépannages les plus complexes auprès des utilisatrices et utilisateurs de l’informatique, exécute une variété de travaux techniques reliés à l’utilisation des appareils audiovisuels et à la production audiovisuelle.

• RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES

1. Programme ou modifie des applications, en se servant des langages de programmation appropriés pour répondre à des besoins ponctuels des utilisatrices et utilisateurs;
2. Installe et teste des logiciels et des programmes et, au besoin, les adapte pour s’assurer qu’ils sont compatibles avec les systèmes existants et pour s’assurer, dans la mesure de leur compétence, qu’ils répondent aux besoins des utilisatrices et utilisateurs;
3. Répond aux demandes d’assistance du personnel du collège, fournit l’information pertinente et se rend sur place au besoin pour effectuer le dépannage de matériel ou de logiciel et les réfère à son supérieur immédiat s’il y a lieu;
4. Collabore avec ses collègues à la gestion de l’infrastructure informatique et effectue les tâches requises;
5. Installe, configure et entretiens des ordinateurs, les équipements périphériques et leurs composants;
6. Réponds aux demandes à l’agenda des services techniques;
7. Dresse l’inventaire du matériel et des logiciels et les maintiens à jour, le cas échéant;
8. Aide ses collègues selon les besoins journaliers;
9. Aide à la programmation selon les projets proposés par son supérieur immédiat;
10. Responsable du prêt des appareils audiovisuels, de leur récupération et de leur bon fonctionnement;
11. Prends les photos des élèves en vue de l’émission de cartes d’identité de remplacement;
12. Initie des techniciennes ou techniciens moins expérimentés;
13. Responsable de l’utilisation de l’auditorium et des équipements audiovisuels et de scène qu’il contient;
14. Explique et s’assure, dans le cadre de son travail, du respect des droits d’auteur et des licences;
15. Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

• EXIGENCES

Scolarité et expérience

•  Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Minimum de trois mois d’expérience de travail pertinente

Aptitudes et qualités recherchées

•  Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
• En mesure de créer des images réseaux (Imaging), un atout;
• Connaissance d’un langage informatique ex : VB, C#, ASP ou autres, un atout ;
• Connaissance des équipements de réseau (routeurs, aiguilleurs, concentrateurs, murs coupe-feu, etc.) et du protocole TCP/IP, un atout;
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows, Linux, VmWare, un atout;
• Entregent, habiletés dans les relations interpersonnelles (approche et orientation client) et diplomatie;
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels;
• Rigueur, minutie et précision;
• Autonomie;
• Curiosité intellectuelle;
• Se tenir à jour des innovations technologiques.

• RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

 La rémunération correspond à la classe d’emploi « technicien en informatique de 24,21 $ à 32,32 $ de l’heure » et les avantages sociaux sont ceux consentis aux employés selon les politiques du Collège Jean de la Mennais.

• Entrée en fonction

 Dès que possible.

• Modalités de mise en candidature

 Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation ainsi que son curriculum vitae au plus tard le vendredi 28 mars 16 h à Mme Pascale Seccareccia à ressourceshumaines@jdlm.qc.ca

Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.