Responsable du programme de Football | cscg1930
Télécopieur : 418 681-9631
Descriptif de l’offre d’emploi
Poste permanent, minimum 20 heures par semaine, possibilité de 35 heures par semaine
Pour l’appuyer dans l’application de sa vision éducative et dans la réalisation de ses objectifs, il sollicite des candidatures pour le poste de responsable de son programme de football.
Responsable immédiat : direction des services aux élèves
Nature du travail:
La tâche de responsable du programme de football comporte des fonctions d’organisation, de supervision, d’entraînement, d’animation et d’assistance aux élèves s’inspirant des valeurs du Collège.
Les responsabilités :
. Organiser et superviser les activités liées au programme sur le court, moyen et long terme.
. Entraîner les équipes du Collège.
Recruter, former et superviser les entraîneurs du programme.
. Recruter les joueurs, les faire évoluer en tant que sportifs et être engagé dans leur réussite académique.
Faire les suivis auprès du RSEQ et autres organismes externes.
. Superviser la logistique des parties à domicile et à l’extérieur.
. Assurer la gestion de l’équipement.
. Collaborer au suivi budgétaire du programme.
. Collaborer ou réaliser diverses activités reliées au programme (gala sportif, souper d’équipe, lave-auto, …).
Faire équipe avec les autres intervenants des programmes sportifs du Collège (L’Express).
. Contribuer à diverses tâches liées à la vie scolaire du Collège.
. Selon le nombre d’heures travaillées, la personne choisie pourra se voir attribuer d’autres tâches au Collège, par exemple : responsable du programme de badminton, animation d’activités sportives sur l’heure du dîner, supervision de la salle d’entraînement, surveillance, etc.
Qualifications requises :
. Être titulaire d’un diplôme en intervention sportive, en gestion et intervention en loisir ou toute expérience pertinente.
. Avoir une expérience d’entraîneur de football d’au moins trois ans.
. Avoir évolué comme joueur au niveau collégial ou à des niveaux supérieurs.
. Capacité à faire preuve de leadership.
. Habileté à travailler en équipe.
. Bonne maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit.
Avantages : Régime de pension, régime d’assurance collective, stationnement gratuit.
Rémunération : À partir de 25,96 $ / heure
Date d’entrée en fonction : Janvier 2025
Le Collège communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue et remercie les candidats pour leur intérêt.
