Direction adjointe (secteur des garçons) remplacement | Académie Saint-Louis

L’Académie Saint-Louis sollicite actuellement des candidatures pour un remplacement d’un an au poste de direction adjointe au secteur des garçons du pavillon préscolaire-primaire. Poursuivre sa mission éducative en prônant une culture apprenante et innovante, tout en offrant un accompagnement unique à ses élèves et un environnement distinctif à tous les membres de son équipe-école, voilà ce qui anime l’Académie Saint-Louis.
C’est une promesse…Nos élèves sont tellement attachants ! Venez le découvrir par vous-même !

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la directrice du pavillon préscolaire-primaire, la direction adjointe assure l’encadrement global des élèves sous sa responsabilité ainsi que la qualité des services qui leur sont offerts.

La direction ajointe est responsable, entre autres, de :
• Assurer l’encadrement pédagogique et disciplinaire des élèves sous sa responsabilité et le suivi auprès des parents;
• Organiser et coordonner les différentes mesures d’appui pédagogique selon les protocoles établis (incluant les plans d’intervention) ;
• Accompagner l’équipe d’enseignants sous sa responsabilité dans la mise en place de pratiques gagnantes relativement à la gestion de classe, l’application du code de vie et des règlements de l’école;
• Participer à l’élaboration et à l’application des plans de développement professionnel des enseignants et des
intervenants ;
• Collaborer au développement pédagogique ;
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques relevant de son secteur d’activité ;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation des journées pédagogiques, des Portes ouvertes, des séances d’admission ainsi que des divers événements de l’école ;
• Coordonner et animer divers comités et remplir des mandats particuliers confiés par la direction, comme la
bibliothèque, le plan d’engagement numérique, le développement durable, etc.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
• Grande capacité d’écoute et d’analyse et style d’intervention correspondant aux valeurs de l’école ;
• Leadership inspirant, mobilisateur et engagé ;
• Sens de l’innovation pédagogique ;
• Capacité à trouver des solutions créatives à des problèmes complexes ;
• Capacité à mener plusieurs dossiers en gérant les priorités et les impondérables ;
• Excellente rigueur dans la tenue des dossiers, un professionnalisme exemplaire et une grande autonomie
professionnelle ;
• Facilité dans les relations interpersonnelles ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Connaissance des outils technopédagogiques ;
• Excellentes dispositions à communiquer à l’oral et à l’écrit et aisance à s’exprimer en public.

QUALIFICATIONS REQUISES
• Brevet d’enseignement décerné par le MEQ ;
• Expérience minimale de cinq (5) années en enseignement (secteur primaire serait un atout) ;
• Expérience dans un poste d’accompagnement pédagogique ou d’encadrement en milieu scolaire (secteur primaire
serait un atout) ;
• Connaissance du milieu de l’enseignement privé ;
• Un diplôme de 2e cycle en administration scolaire complété ou en cours serait un atout.
Les profils équivalents seront considérés.

CONDITIONS DE TRAVAIL
• Salaire compétitif avec le secteur public ;
• Congés pendant la période des fêtes, deux semaines de relâche et vacances estivales ;
• Très bon climat de travail axé sur des valeurs de bienveillance, de respect et de collaboration ;
• Accès à une salle d’entrainement et près de sentiers pédestres ;
• Milieu non-syndiqué ;
• Stationnement gratuit.

ENTRÉE EN FONCTION
le 6 aout 2025

MISE EN CANDIDATURE
Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 2 avril 2025 à 8 h, à l’adresse suivante : emploi.primaire@aslouis.qc.ca ou en passant par notre site Internet à l’adresse : https://aslouis.qc.ca/carrieres/.

Seules les candidatures retenues par le comité de sélection seront contactées.