Directeur(trice) des ressources humaines, santé et mieux-être | al1988

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES, SANTÉ ET MIEUX -ÊTRE
Poste permanent temps complet
Concours #AL24-25-68
En collaboration avec le directeur général, le ou la titulaire assume la responsabilité de la coordination, la supervision, l’évaluation, le développement de programmes et activités administratives et techniques reliées à la gestion des ressources humaines de l’Académie Lafontaine.

Votre rôle :
· Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies en ce qui concerne les programmes des ressources humaines et collaborer au plan d’actions;
· Mettre en place des programmes et outils de mieux être au travail et en assurer le suivi.
· Assurer la mise en place de certains protocoles pour la sécurité école et les mesures d’urgence et assurer les liens avec les intervenants (police, santé publique, autres écoles etc.)
· Coordonner l’ensemble des activités relatives à la rémunération et aux avantages sociaux ;
· Veiller au respect, à l’application et au suivi de différents programmes : convention collective, assurance collective, programmes gouvernementaux (égalité à l’emploi, équité salariale, régimes de retraite, lois des normes du travail Loi 90 (1% etc.);
· Accompagner l’équipe à la pédagogie pour toutes questions relatives à son champs de compétence;
· Siéger au comité sur la Loi 25, émettre des recommandations et participer aux discussions pour des fins d’amélioration et de sensibilisation;
· Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes.
· Participer au comité de relations de travail et aux négociations de conventions
· Assurer l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs et la réalisation de diverses études.
· Coordonner les activités reliées à l’application et au suivi de l’ensemble des contrats de travail, des politiques, des procédures et des directives relatives à la rémunération et d’avantages sociaux du personnel.
· Participer et animer le comité de santé et sécurité au travail.
· Coordonner l’élaboration, la mise en place et l’amélioration d’outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins de l’école.
· Préparer et transmettre les données, statistiques etc. des instances gouvernementales et autres;
· Assumer l’établissement des budgets salarial et préparer différentes analyses;
· Superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité incluant l’infirmerie et assurer la communication avec les parents en cas d’enjeu;
· Formuler des suggestions et recommandations à son supérieur et à ses collègues de travail afin d’améliorer la marche des opérations dont elle est responsable;
· Assumer toute autre responsabilité que peut lui confier son supérieur immédiat.

Pour faire partie de notre équipe :

Profil recherché :
· Détenir de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et une approche humaniste ;
· Approche axée sur le service à la clientèle ;
· Être à l’aise dans un environnement dynamique, rapide et en constante évolution ;
· Faire preuve d’intégrité et de discrétion ;
· Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur ;
· Esprit analytique ;
· Forte capacité a accompagné les gestionnaires ;
· Leadership mobilisateur et facilité de collaboration.

Qualifications :
· Être titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
· Être membre de l’ordre des CRHA ;
· Détenir au moins cinq (5) à huit (8) années d’expérience pertinente ;
· Posséder une expérience dans l’application des conventions collectives ;
· Détenir une bonne maîtrise de la suite Office (connaissance PowerQuery) et des systèmes de gestion, COBA, Scolago, un atout;
· Expérience en milieu scolaire, un atout ;
· Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Conditions de travail :
Rémunération pouvant aller jusqu’à 124 236$ selon l’expérience, participation au RRPE et un vaste éventail d’avantages sociaux.

Entrée en fonction : mai 2025

Vous souhaitez faire partie de l’équipe ?
Envoyez votre curriculum vitae en spécifiant le numéro du concours au plus tard le 5 mai 2025 par courriel à : recrutement@academielafontaine.qc.ca

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