Le nouvel employé peut compter sur la direction de l’établissement et sur toute l’équipe pour un soutien au moment de l’entrée en fonction et tout au cours de sa carrière. En plus des activités d’accueil du nouvel employé, différentes mesures peuvent s’appliquer selon le milieu : mentorat, groupe de nouveaux employés, équipe niveau ou équipe école disponible pour soutenir l’intégration professionnelle, etc. La Fédération offre également des activités d’accompagnement.
