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Enseignant(e) – Anglais pour la 6e année du primaire | Collège Jean de la Mennnais

Catégorie d'emploi: Personnel enseignant
Ordre d'enseignement: Primaire
Poste: Enseignant ou enseignante - Anglais pour la 6e année du primaire (bain linguistique)
Matières: Anglais
Type: Temps complet
Date de fin de concours: 2025-04-02
Courriel de la personne responsable: ressourceshumaines@jdlm.qc.ca
Établissement: Collège Jean de la Mennais
870, chemin de Saint-Jean
La Prairie, QC J5R 2L5
Québec
Emplacement:
La Prairie
Téléphone : 450 659-7657
Télécopieur : 450 659-3717

Descriptif de l’offre d’emploi

CARRIÈRE

OFFRE D’EMPLOI – EXTERNE
Poste de remplacement au primaire

Titre : Enseignant (e) d’anglais pour la 6e année du primaire (bain linguistique)

Tâche : Temps plein (100 % de tâche) pour un remplacement indéterminé

 SOMMAIRE

La personne titulaire de ce poste devra, en tenant compte des exigences relatives du Collège ainsi que de celles du ministère de l’Éducation, enseigner aux élèves de 6e année les matières suivantes en anglais: anglais, univers social, science et technologie, arts plastiques et art dramatique.

 EXIGENCES

Scolarité et expérience

Le Collège Jean de la Mennais souhaite recruter un enseignant légalement qualifié.

 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

La rémunération correspond à la classe d’emploi «enseignant».
Nos avantages :
• Fonds de pension à prestation déterminée;
• Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit);
• Service de cantine disponible aux frais de l’employé.

 ENTRÉE EN FONCTION

Le plus rapidement possible en avril 2025

 MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae jusqu’au mercredi 2 avril 2025 à Mme Pascale Seccareccia : ressourceshumaines@jdlm.qc.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.