Surveillant(e) aquatique | Collège Jean de la Mennais

SURVEILLANT(E) AQUATIQUE

OFFRE D’EMPLOI – INTERNE ET EXTERNE
(Remplacement congé de paternité)

Titre : Surveillant sauveteur
Secteur de travail : Primaire, 1er et 2e cycle
Supérieur immédiat : Direction de niveau de la 2e secondaire
Unité : Unité administrative scolaire
Statut : Temps partiel
Tâche à 90 % du lundi au vendredi de 9 h à 17 h du 14 avril au 20 juin 2025
Classe salariale : Surveillant sauveteur

 SOMMAIRE

La personne titulaire de cet emploi doit assurer la surveillance et la sécurité de tous les baigneurs et doit administrer les premiers soins au besoin.

 RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES

• Assure la sécurité des utilisateurs dans l’enceinte de la piscine;
• Fait respecter les règlements;
• Prodigue les premiers soins au besoin;
• Veille au prêt de matériel;
• Range adéquatement les accessoires et les équipements de la piscine aux endroits appropriés;
• Effectue des surveillances d’études (au besoin);
• Se réfère au supérieur immédiat pour le travail à effectuer lors des journées pédagogiques, le cas échéant;
• Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

 EXIGENCES

Scolarité et expérience
• Secondaire V ou l’équivalent;
• Certification Sauveteur National piscine délivrée par la société de sauvetage;
• Certification Moniteur aquatique délivrée par la société de sauvetage (un atout).

Aptitudes et qualités recherchées
• Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
• Vigilance;
• Bon jugement;
• Entregent, habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) et diplomatie.
 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

La rémunération correspond à la classe d’emploi « surveillant-sauveteur » du secrétariat du Conseil du trésor selon les échelles de traitement en vigueur à partir du 1er avril 2025 soit entre 24.47 $ et 26.10 $ de l’heure.

Nos avantages:
• Fonds de pension à prestation déterminée;
• Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent);
• Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit);
• Service de cantine disponible aux frais de l’employé.

 ENTRÉE EN FONCTION

Lundi 14 avril 2025

 MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation ainsi que son curriculum vitae au plus tard le 30 mars 2025, 16 h à Mme Pascale Seccareccia à ressourceshumaines@jdlm.qc.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.

Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.