Technicien ou technicienne en informatique | cra1955

TEMPS PLEIN

FONCTION ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur adjoint des technologies de l’information et du numérique, la personne technicienne en
informatique doit :

• Effectuer les dépannages les plus complexes auprès des utilisateurs et utilisatrices
• Assumer la gestion de réseaux
• Collaborer à des projets informatiques

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES

La personne recherchée a de l’expérience en informatique et se démarque par :

• Sa capacité à concevoir et à veiller à l’application de diverses procédures reliées à l’utilisation des réseaux,
  des équipements et des nouvelles technologies.
• Sa maîtrise de la gestion des réseaux, incluant l’installation, la configuration, le contrôle des composants et
  les mises à jour selon les procédures qu’elle définit.
• Ses habiletés à agir comme personne-ressource pour les dépannages les plus complexes tant matériels
  que logiciels, notamment pour l’installation et la configuration, et à effectuer ces tâches au besoin.
• Son aisance à rédiger des instructions d’utilisation de logiciels et d’applications et à participer à la formation
  des utilisateurs et utilisatrices.
• Son efficacité et sa rigueur : elle peut être sollicitée pour superviser l’exécution des travaux informatiques,
  former des techniciennes et techniciens moins expérimentés, et coordonner le travail du personnel de
  soutien dans les tâches liées à la mise en œuvre des programmes d’opérations techniques sous sa
  responsabilité.
• Sa capacité à accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATION REQUISE

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en Techniques de l’informatique ou en Techniques de
  l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi.

OU

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité
  compétente.
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience.
• Posséder une bonne connaissance des technologies suivantes :
  • Systèmes d’exploitation client Windows 10 et 11 ;
  • Systèmes d’exploitation serveur Windows 2016, 2022 et Linux ;
  • Microsoft Active Directory;
  • Virtualisation ;
  • Infonuagique Microsoft 365, Azure et Google ;
  • Systèmes de gestion des appareils mobiles (MDM) ;
  • Téléphonie IP ;
  • Coupe-feu ;
  • Commutateurs Cisco, Fortinet ;
  • Excellentes habilités en communication orale et écrite ;
  • Anglais fonctionnel.

ENTRÉE EN FONCTION : DÈS MAINTENANT

Les conditions de travail, notamment la rémunération, suivent les échelles salariales du secteur public et les
avantages sociaux sont conformes à la politique en vigueur au Collège.

MISE EN CANDIDATURE

Les entrevues et la sélection se déroulent de façon continue dès la réception des candidatures. Veuillez
transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@reginaassumpta.qc.ca

Le collège Regina Assumpta souscrit au principe d’égalité des chances en emploi et invite les femmes, les Autochtones,
les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature