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Chargé.e de projet en informatique | Collège Sainte-Anne

Catégorie d'emploi: Personnel professionnel
Ordre d'enseignement: Primaire - Secondaire
Poste: Chargé(e) de projet en informatique
Matières:
Type: Temps complet
Date de fin de concours: 2024-10-25
Courriel de la personne responsable: rh@sainteanne.ca
Établissement: Collège Sainte-Anne
1250, boulevard Saint-Joseph
Lachine, Qc
H8S 2M8
Emplacement:
Montréal
Téléphone : 514 637-3571
Télécopieur : 514 637-8906

Descriptif de l’offre d’emploi

Profil recherché

  • Excellente capacité de planification, d’organisation et de gestion du changement.
  • Excellentes compétences de communication et de leadership.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapidement.
  • Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler avec des échéanciers serrés.
  • Grande capacité d’analyse d’affaires.
  • Maîtrise des techniques de modélisation des processus et des données.
  • Capacité à vulgariser des spécifications techniques et à transmettre ses connaissances.

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience minimum de trois (3) ans en gestion de projets informatiques.
  • Connaissance des outils de gestion de projet (ex. MS Project)
  • Certification en gestion de projet (ex. PMP, Prince2).
  • Connaissance des méthodologies de gestion de projets notamment la méthode Agile.
  • Connaissance des systèmes de Plurilogic et Clara (Skytech) est un atout.

 

Nos conditions et notre rémunération sont uniques dans le milieu. Curieux.se d’en savoir plus?

Contactez-nous et notre équipe Talent & Culture vous présentera les avantages Sainte-Anne et répondra à toutes vos questions (rh@sainteanne.ca)

Date limite de candidature : 25 octobre 2024

Date d’entrée en fonction : novembre 2024

Les entrevues auront lieu dans la journée du 1er novembre 2024.

Accès à l’Égalité en emploi et à l’Équité salariale : Soucieuse d’être représentative de la société québécoise, Sainte-Anne s’est dotée de programmes et de mesures d’accès à l’égalité pour les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes en situation d’handicap et les femmes. Les personnes en situation d’handicap peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.