Technicien ou technicienne en travaux pratiques | csjv1958

TECHNICIEN.NE EN TRAVAUX PRATIQUES

1 POSTE À TEMPS PARTIEL POUR L’ANNÉE
SCOLAIRE 2024-2025 – 2 JOURS / SEM

DESCRIPTION DE POSTE

Le rôle du technicien.ne en travaux pratiques consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation et la surveillance des travaux pratiques de laboratoires et d’atelier.
Ce rôle consiste également, avec le personnel enseignant, à s’assurer que les élèves respectent les règles de sécurité lors du déroulement des travaux pratiques, qu’ils utilisent le matériel de façon adéquate et qu’ils recourent aux techniques appropriées.

RESPONSABILITÉS

• Donner les consignes, conseiller, guider et surveiller les élèves dans le déroulement de travaux pratiques
• Planifier l’horaire des travaux pratiques et l’utilisation des locaux, du matériel et de l’équipement
• Préparer les produits ou autres et l’équipement requis pour les travaux planifiés
• Voir, selon les normes, à l’identification, à l’utilisation, à l’entreposage et à l’élimination des produits dangereux

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontre une grande capacité pour travailler en équipe
• Rigoureux.se et et possédant un souci du détail
• Intérêt à travailler avec une clientèle adolescente

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée (3 ans) ou autre formation pertinente
• Bonne maîtrise du français, parlé et écrit
• Connaissance pratique des différents équipements de laboratoire

RÉMUMÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire horaire variant de 26,38 $ à 35,22$ selon expérience
• Horaire temps partiel de 7 heures/jour et 2 jours/semaine
• Admissibilité au fonds de pension administré par Retraite Québec dès l’entrée en poste

ENTRÉE EN POSTE

Dès que possible, poste à temps partiel pour année scolaire 24-25.

JE CHOISIS DE TRAVAILLER AU CSJV…

• Milieu de travail inclusif et axé sur la collaboration
• Site enchanteur situé au coeur du parc de pointe-aux-prairies
• Rabais  sur les frais de scolarité pour les enfants du personnel
• Club social dynamique avec plusieurs activités organisées pour les employés!

Le Collège valorise la diversité des personnes dans son processus de recrutement.
La diversité, pour le Collège, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.