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Conseiller ou conseillère pédagogique | cdm1767

Catégorie d'emploi: Personnel professionnel
Ordre d'enseignement: Secondaire
Poste: Conseiller ou conseillère pédagogique
Matières:
Type: Temps complet
Date de fin de concours: 2024-05-03
Courriel de la personne responsable: keeganp@college-montreal.qc.ca
Établissement: Collège de Montréal
1931, rue Sherbrooke Ouest
Emplacement:
Montréal
Téléphone : 514 933-7397
Télécopieur : 514 933-3225

Descriptif de l’offre d’emploi

Fier de ses racines datant de plus de 250 ans, le Collège de Montréal est le premier établissement d’enseignement secondaire à avoir vu le jour à Montréal. Situé au cœur de la ville, le Collège est une institution privée mixte qui accueille aujourd’hui plus de 1 500 élèves, de la 1re à la 5e secondaire, dans ses infrastructures où se conjuguent modernité et richesse patrimoniale. Le Collège se distingue par son ouverture, ses innovations pédagogiques ainsi que par ses activités éducatives variées visant le développement de l’élève sur tous les plans. Le Collège offre plusieurs programmes particuliers : Citoyen du Monde, Concentration artistique (art dramatique, danse, musique et arts visuels) Créatic, Concentration sport, Sport-études, le tout dans un environnement numérique. Le Collège désire combler le poste de :

CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE – POSTE EN VOIE DE PERMANENCE

Deux postes à combler pour l’année scolaire 2024-2025

 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Le Collège de Montréal est une institution qui adhère à la conception universelle de l’apprentissage. Il croit que l’évaluation est un outil au service de l’apprentissage, et il met en évidence l’importance du jugement professionnel des personnes enseignantes.

Sous la supervision de la direction du développement et de l’innovation pédagogiques, la personne occupant ce poste aura comme mandats, sans s’y limiter :

  • Promouvoir la vision pédagogique du Collège;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de l’enseignement des méthodes de travail et des stratégies d’organisation;
  • Accompagner via un suivi régulier les personnes enseignantes nouvellement embauchées;
  • Conseiller, outiller et supporter les personnes enseignantes dans l’accompagnement des élèves à besoins particuliers;
  • Accompagner les personnes enseignantes et les départements dans leurs démarches de développement;
  • Conseiller, outiller et supporter les personnes enseignantes dans l’exercice de leur jugement professionnel;
  • Contribuer à la révision des programmes locaux;
  • Collaborer avec la direction du développement et de l’innovation pédagogiques dans l’élaboration d’un document-cadre sur l’utilisation des systèmes d’intelligence artificielle (SIA) au Collège;
  • Animer les cercles pédagogiques;
  • Participer aux rencontres de comités à la demande de la direction du développement et de l’innovation pédagogique;
  • Accompagner l’équipe-école dans l’implantation de l’ordinateur portable;

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Esprit d’équipe et excellentes habiletés pour les communications et les relations interpersonnelles
  • Autonomie, initiative, sens développé de l’organisation et de l’établissement des priorités
  • Aptitude d’analyse et de résolution de problèmes dans un esprit de collaboration
  • Style d’intervention compatible avec la philosophie d’éducation du Collège : écoute, ouverture, accompagnement
  • Connaissance approfondie des outils technologiques
  • Bonne connaissance du milieu de l’enseignement privé

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Formation universitaire en enseignement et autorisation permanente d’enseigner
  • Expérience pertinente en enseignement
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite
  • Excellente connaissance des technologies et suite office de base

 

SALAIRE ET AVANTAGES

  • Échelle de traitement de la fonction publique du Québec
  • 4 semaines de vacances annuelles en plus du congé de la période des Fêtes de Noël
  • Régime de retraite équivalent au secteur public (RREGOP)
  • Programme d’assurances collectives
  • Gratuité des frais de scolarité pour les enfants des membres du personnel fréquentant le Collège et priorité d’admission pour ceux-ci
  • Nombreuses activités sociales
  • Salle de conditionnement physique accessible gratuitement
  • Stationnement gratuit
  • Programme d’aide aux employés
  • Service de Télémédecine

 

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

5 août 2024

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel avant le 3 mai à 12h00 (midi) à l’attention de :

Monsieur Patrick Keegan

Courriel : rh@college-montreal.qc.ca

Seules les personnes invitées en entrevue recevront une réponse.